A Prefeitura de Ibiá/MG confirmou a recomposição salarial de 7% para todos os servidores municipais neste ano — percentual que, segundo a administração, representa a maior recomposição salarial praticada na região neste ciclo. O pacote também estabelece a regularização do piso nacional da Enfermagem e mantém os profissionais do magistério com índice acima do reajuste nacional.

De acordo com a Prefeitura, a recomposição definida em lei é composta por uma revisão geral de 3,897%, calculada com base no INPC acumulado de 2025, somada a um reajuste adicional de 3,103% na base salarial, totalizando os 7%. A regra não se aplica integralmente aos agentes políticos: prefeito, vice-prefeito e secretários municipais recebem apenas a revisão de 3,897% pelo INPC, sem o reajuste adicional. A mesma condição vale para o vice-prefeito quando acumula função de secretário.

A regularização do piso da Enfermagem

O principal destaque, conforme a administração municipal, envolve a Enfermagem. A gestão afirma que o município estava desde 2023 sem o piso efetivado e que a medida corrige a defasagem, garantindo o pagamento conforme a legislação nacional. Com a regularização e a recomposição salarial aplicada, a Prefeitura informa que enfermeiros e técnicos passam a receber acima do patamar mínimo nacional previsto para 2026, reconhecendo a atuação dos profissionais na linha de frente do atendimento.

O reajuste dos profissionais da Educação

Na área da Educação, professores e demais profissionais do magistério também recebem os 7% de recomposição e reajuste. O índice supera o reajuste do piso nacional do magistério para 2026, fixado em 5,4%, ficando 1,6 ponto percentual acima do parâmetro nacional. Segundo a administração, a decisão foi construída com planejamento e responsabilidade fiscal, buscando assegurar valorização real à categoria.

Ao comentar a medida, o prefeito de Ibiá, Gillianno Mamão, destacou a importância da valorização do funcionalismo. “Servidor valorizado é serviço público mais forte. Estamos garantindo a recomposição salarial, respeitando o equilíbrio das contas e, principalmente, fazendo justiça com a Enfermagem. Também agradeço aos vereadores que votaram a favor do projeto, contribuindo para esse avanço.”

Conforme a Prefeitura, a lei passa a orientar os pagamentos e os ajustes de remuneração conforme o enquadramento de cada categoria, consolidando uma política de valorização do funcionalismo voltada às áreas essenciais do município.